La Reforma de las Pensiones 2025 marca un antes y un después en el sistema de la Seguridad Social española. Con ajustes en cotizaciones, edades de jubilación, y nuevos incentivos para jubilación activa, el objetivo es mejorar la sostenibilidad y el poder adquisitivo.
A continuación, desgranamos cada medida con datos actualizados.
Revalorización de pensiones en 2025
- Pensiones contributivas: subida del 2,8 %, ligada al IPC de noviembre 2024 .
- Pensiones mínimas: incremento del 6 % .
- Pensiones no contributivas e Ingreso Mínimo Vital: aumento del 9 % .
- Régimen SOVI: pensión concurrente fija en torno a 7.905 €/año.
- Complemento brecha de género: 35,90 €/mes (8,1 % extra).
Edad y requisitos de jubilación
- Edad ordinaria en 2025: 66 años y 8 meses si se han cotizado menos de 38 años y 3 meses; de lo contrario, 65 años.
- En 2027, se alcanzarán los 67 años de edad ordinaria .
- Jubilación anticipada voluntaria: desde los 64 años y 8 meses con 35+ años cotizados; reducciones de entre 2,81 % y 21 %.
- Jubilación anticipada involuntaria: desde los 62 años y 8 meses o 61 años, según cotizaciones .
Nuevas modalidades compatibles: activa, demorada y parcial
Según el Real Decreto‑Ley 11/2024 (vigente 1 abril 2025) :
- Jubilación activa: se simplifican requisitos (15 años cotizados, 2 de ellos en últimos 15 años). La pensión compatible varía del 45 % (1 año post‑edad) al 100 % (tras 5 años).
- Para autónomos, acceso al 75 % de la pensión requiere contratar indefinido ≥18 meses; al 100 % tras 5 años activos .
- Jubilación demorada: opción de retrasar la pensión a cambio de aumentos directos, incentivando prolongación laboral .
- Jubilación parcial: requisitos ajustados, con edad mínima escalonada y contrato relevo adaptable.
Cotizaciones y MEI
| Concepto | Valor 2025 |
|---|---|
| MEI (Mecanismo Equidad Intergeneracional) | 0,8 % base cotización (sube desde 0,7 %) |
| Subida progresiva MEI hasta 1,2 % en 2029 | |
| Cuota de solidaridad para altos salarios (>56.600 €/año): 0,92 %–1,17 % extra | |
| Autónomos: también incluido en MEI, pero exentos de cuota solidaridad |
Estas cotizaciones buscan reforzar el sistema ante el envejecimiento gradual de la población.
Impacto intergeneracional y sostenibilidad
- El MEI cubrirá hasta 1,2 % en 2030 y mantendrá hasta 2050 .
- El retraso en el acceso al empleo juvenil empuja a jubilación hacia los 71 años para alcanzar pensiones al 100 % en 2065 .
- Debate en marcha sobre vincular pensiones a esperanza de vida o alargar la edad legal .
- La inmigración (≈650 000 personas/año) aporta al sistema, ya que el 84 % de ellos está en edad laboral.
Medida de apoyo: ayuda no contributiva
Además, el IMSERSO ofrece un pago único de 525 € en 2025 para pensionistas sin cobertura suficiente (no contributiva), hasta el 31 diciembre 2025.
La Reforma de las Pensiones 2025 se centra en mejorar el poder adquisitivo y la viabilidad del sistema a través de subidas del IPC, ajustes de edad, nuevos incentivos laborales y cotizaciones reforzadas.
Aunque los jóvenes enfrentan desafiantes perspectivas, las medidas de flexibilidad y sostenibilidad buscan equilibrar generaciones.
Para jubilados actuales, la buena noticia es el aumento real y complementos por vulnerabilidad o género. Si tienes dudas personales, lo mejor es consultarlo con un especialista o directamente con la Seguridad Social.
FAQs
¿Cómo afectará el incremento del MEI a mi nómina?
El MEI sube al 0,8 % en 2025, se reparte entre trabajador y empresa. En 2026 llegará al 0,9 % y seguirá creciendo hasta 1,2 % en 2030, reduciendo netos pero reforzando el sistema .
¿Puedo trabajar y cobrar pensión al mismo tiempo?
Sí, con la jubilación activa. La compatibilidad empieza al 45 % el primer año, hasta 100 % tras 5 años. Autónomos tienen condiciones específicas (contrato indefinido requisito para 75 % y luego 100 %) .
¿Qué pasa si me jubilo anticipadamente?
Con 35 años cotizados, puedes jubilarte antes, pero tu pensión se reduce entre 2,81 % y 21 %, según años anticipados. Solo algunas profesiones penosas están exentam.