El primer escenario propone contratar a personas que ya se desempeñan en roles similares a nivel local. / REUTERS/Victor Medina
El 18 de mayo, la Comisión de Capacitación y Organización Electoral reportó 41 vacantes de supervisores (SE) y 800 de capacitadores electorales (CAE) a nivel nacional, representando el 0.5% y 1.5% del total requerido, respectivamente.
Las funciones de SE y CAE incluyen la preparación de casillas, la distribución de documentación y materiales electorales, y la implementación de sistemas informativos durante las elecciones.
Ante este escenario, la comisión ha aprobado un mecanismo que será evaluado por el Consejo General del INE. Este mecanismo contempla cuatro supuestos para cubrir las vacantes. El primer escenario propone contratar a personas que ya se desempeñan en roles similares a nivel local. En segundo lugar, se sugiere utilizar una lista de reserva de CAE y SE locales.
El tercer supuesto ofrece que los capacitadores locales apoyen en actividades federales sin un proceso de contratación formal. Finalmente, el cuarto escenario contempla la inclusión de personal del organismo electoral, desde el Servicio Profesional Electoral Nacional hasta técnicos y auxiliares de oficinas centrales y módulos de atención ciudadana.
Las consejeras del INE coinciden en que la falta de sueldos competitivos y la coincidencia de procesos de reclutamiento con otras entidades, como el INEGI, han influido en las recientes renuncias. / REUTERS/Victor Medina (Victor Medina/)
Un problema de sueldos competitivos
Las consejeras del INE coinciden en que la falta de sueldos competitivos y la coincidencia de procesos de reclutamiento con otras entidades, como el INEGI, han influido en las recientes renuncias. La consejera Carla Humphrey sugirió la necesidad de realizar un estudio para evaluar los riesgos de la falta de contratación y analizar la eficacia de las estrategias implementadas.
“Las condiciones han cambiado. Antes eran sueldos que al menos las personas querían participar con nosotros”, mencionó Humphrey, reconociendo que factores como la construcción del Tren Maya y el turismo están generando más competencia laboral.
La consejera Dania Ravel destacó la importancia de asegurar la correcta integración de las mesas directivas de casilla para la jornada electoral y prevenir que esta situación se repita en el futuro.
“Hay que hacer una evaluación para ver qué podemos mejorar o cambiar en futuros procesos, porque esto definitivamente no puede volver a repetirse”, afirmó Ravel.
La consejera Dania Ravel destacó la importancia de asegurar la correcta integración de las mesas directivas de casilla para la jornada electoral. /
Foto: @alefrausto / Twitter (@alefrausto/)
¿Qué es un Capacitador Asistente Electoral?
Un Capacitador Asistente Electoral (CAE) es una figura clave en la organización y ejecución de los procesos electorales. Su papel principal es capacitar a los miembros de mesa, proporcionándoles la información y formación necesarias para desempeñar sus funciones durante la jornada electoral.
Además, los CAE son responsables de la distribución y recogida del material electoral, asegurándose de que todos los documentos y equipos lleguen en el momento y lugar adecuados. Durante el día de las elecciones, los CAE brindan asistencia técnica y logística, resolviendo dudas y problemas que puedan surgir, y verificando que todo se realice conforme a la normativa electoral vigente.
Su labor es fundamental para garantizar la transparencia, legitimidad y correcto desarrollo del proceso electoral, contribuyendo a que los ciudadanos puedan ejercer su derecho al voto de manera ordenada y segura. Los CAE trabajan bajo la supervisión de los organismos electorales correspondientes y deben seguir estrictos protocolos de actuación.
