Un hombre realiza un examen de oposiciones para diferentes cuerpos de la Administración General del Estado.
(Ricardo Rubio / Europa Press) (Ricardo Rubio / Europa Press/)
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado el III Plan de Impulso de los Servicios Públicos 2024-2027, que contempla la aprobación de un total de 12.371 plazas de nuevo ingreso, el doble de las registradas en la legislatura anterior, lo que supone aprobar una media de 2.400 plazas anuales.
El consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha informado de los detalles de este plan, que en línea con los aprobados desde 2015, es un instrumento que tiene como finalidad, informar a la ciudadanía de las plazas que se pretenden dotar en las ofertas de empleo público hasta 2027, además de reforzar la estabilidad en la Administración regional, reducir la tasa de interinidad, incentivar el desarrollo profesional de los empleados y empleadas públicos y generar oportunidades de empleo en la región.
Cómo se dividen las plazas
En cuanto al reparto por sectores de estas 12.371 plazas previstas, el titular de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital ha informado que se dividirán en unas 4.000 en Administración General, 3.300 para el sector educativo y, prácticamente, 5.000 para el sector sanitario. Siendo una apuesta del Gobierno contribuir con este plan a la consolidación del Estado del Bienestar, ya que, prácticamente, siete de cada diez plazas corresponden a los sectores docente y sanitario.
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La Oferta del Empleo Público de 2024
El consejero ha indicado, que este III Plan de Impulso incluye la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2023, aprobada el pasado mes de diciembre, con 3.338 plazas, y que la Oferta de Empleo Público de 2024 está prevista que se apruebe antes de este verano. “Una vez aprobada, queremos convocar desde la Consejería, en el último trimestre de este año, de manera conjunta, las plazas de la OEP de 2023-2024 de Administración General y que las pruebas selectivas se puedan llevar a cabo en 2025″, ha asegurado.
En relación al resto de procesos en curso, Ruiz Molina, ha detallado que, en Administración General, será en mayo cuando finalicen los últimos procesos correspondientes a la OEP 2021-2022 y a la oferta de estabilización, que es la convocatoria más numerosa de la historia del sector, con 2.332 plazas. A su vez, ha informado que esta convocatoria ha supuesto la puesta en marcha de un complejo despliegue logístico, con 198 procesos selectivos, 70.000 solicitudes presentadas y más de 5.000 personas movilizadas, que ha permitido que se pudiera desarrollar dentro de la normalidad más absoluta”.
En cuanto al sector de Educación, es a finales de junio cuando se celebrarán los exámenes del Cuerpo de Maestros, para cubrir un total de 1.133 plazas, mientras que en el ámbito del Sescam, será en los próximos fines de semana de abril cuando se celebren las pruebas correspondientes a la Oferta Pública de Empleo de Estabilización, con un total de 1.164 plazas.
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Por último, ha destacado que con estas sucesivas ofertas de empleo aprobadas desde el 2016 se han cubierto un total de 24.891 plazas, una media de 3.000 anuales, “y estimamos que cuando acabe la legislatura, se aprobarán más de 40.000″.
(Información elaborada por EFE)
